公平或歧视?美国高教门槛亚裔生较高

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奥斯卡颁奖典礼意外衍生嘲弄亚裔的问题,美国亚裔面临升学门槛较高,精于书本,却不擅长运动交际等实际或既定成见等问题,美国社会至今仍在对话中。

住在邻近华府,华裔居民群聚的马里兰州洛克维尔(Rockville)的洁西卡(Jessica),2007年进入马里兰州立大学;她说,为了帮父母省钱选了离家近的公立学校,她的分数与条件足以申请更好的私立学校。

在华府开餐馆的韩裔金女士,开心的说,她两个儿子,一个进入维吉尼亚州立大学,一个就读位于马里兰州安纳波利斯(Annapolis)的海军学院,两所学校都极难申请。

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金女士笑得合不拢嘴,母以子为傲。

亚裔会读书是不争的事实,不过多元族裔的美国看事情颇为务实,以数字为根据,当好莱坞缺乏族裔多元性遭抨击时,常春藤盟校的亚裔学生比例超过两成,远高于人口比例的6%,多所学校设下较高的入学关卡,这是公平还是歧视?

美国亚裔社群2014年起发起反招生歧视诉求,并透过国会施压,相关诉讼案恐怕得由最高法院处理。

美国社会有许多统计数字的潜规则,政府与企业如果由某一族裔,通常是白人主导,在多元化的要求下总不是件光彩的事,常见的误导性手法是,高层聘用非裔或亚裔女性,最好还是同性恋者,1个人身上具有3项“少数”特征,多数位置还是保留给白种男性。

名校则是对各族裔设下不同的入学关卡,亚裔最高,白种居次,拉丁裔与非裔最低,因此常出现苦读的亚裔生没进常春藤,成绩较差的黑人学生却取得入学许可,相关的诉讼不胜枚举。

奥斯卡颁奖典礼主持人克里斯洛克(Chris Rock)在盛会中嘲弄与刻板化亚裔成为焦点,不脱亚裔长于数学,与南亚聘用童工等现象,娱乐在场人士的同时,却是亚裔不愿见到的已融于美国体制内的嘲讽。

 

来源:中国日报

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