持旅游签证来美做保姆 旅游赚钱两不误?

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近日来,有新移民为国内职工办理来美旅游签证,来到美国后,留在家中做保姆。洛杉矶华裔律师张军表示,此举既违反劳工法,又违反移民法。

有些新移民来到美国后,发觉在美国人力非常昂贵,凡是需要人工操作的活计,无论园丁、钟点工,还是聘请司机,既要满足美国当地最低工资标准,又要聘请可以合法打工的人员。于是有人动了心思,为国内的远亲或者员工办理旅游签证,一次可来美6个月时间,时间到了再回到中国。

居住在加州尔湾市的华裔居民刘东峰(化名)先生告诉记者,他在国内经营一家酒店,酒店里有很多员工。刘东峰移民美国后发现在美国聘请保姆非常昂贵,如果请住家保姆,对方完全不觉得管吃管住是一种福利,反而要加倍收费。

刘东峰说:“我也是经朋友提醒,有了这个念头,将国内的员工调配过来,按照中国工资标准支付工资。一个员工6个月到期了,再换下一个,大家都非常高 兴,很难得有来到美国生活的机会。”据了解,刘东峰的员工来到美国后不会驾车,更合刘东峰心意。“本来我就希望她在家呆着打扫卫生照顾孩子,不会开车更 好。”

对此,洛杉矶华裔律师张军表示,此举是违法的。张军说,持有旅游签证的人不能打工,即便大部分时间旅游,少部分时间打工也不能被允许,更不用说来到美国就是为了打工的。

“之前有人把其他国家的人带到家里做保姆,开始保姆非常高兴,后来了解到当地法律以后,发生纠纷,便把雇主告了,这种案例也是有的,”张军说。

据了解,一旦保姆状告雇主,雇主不仅要承担聘请非法打工人员的责任,同时,由于雇主按照中国工资标准支付保姆,既违反了劳工法,也违反了美国当地的最低薪资标准。

2015-12-30 22:32 来源: 侨报网  【侨报记者李帜一12月30日洛杉矶报道】

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