在美留學生保持身份及辦綠卡的途徑

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近兩年來伴隨H1B工作簽證短缺嚴重,使美國留學生如何保持美國合法身份,如何順利申請美國綠卡,成為關註重點。

新年之際,希望提供幾種目前可行的途徑,供讀者參考:

1. 如何為H1B抽簽不中做第二備用方案:
H1B 是工作簽證,每年大約只有 65,000 個名額加上在美國獲得碩士以上學位的 20,000 名額。 但是2015年4月的第一周移民局收到了233000個H-1B申請,遠遠超過了85000個預留名額,只有36%的申請人拿到2016年度H1B名額。 即使目前尚未決定的關於STEM 專業 OPT 可以在一年基礎上再延期兩年的法案將來得以順利通過和生效並幫助STEM 專業的國際留學生有可能獲得三次參加H1B抽簽機會,那在H1B申請人數量和簽證名額限制不變的情況下,3 次 36% 的機會非常可能還是 36%, 不會因為參加抽簽的次數多,抽中的機會就呈幾何形上升。

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所以國際留學生應該以盡早做第二備用方案為最佳選擇。

第二備用方案可以有以下幾種:
(1) O1: 基本條件: 有美國雇主支持,有在本專業領域的工作 Offer,具備至少三種以上的移民局關於傑出人才證據。(一般為發表的專業文章,重要原創性專業貢獻,有作為專業審稿人經驗,文章引用率比較高。)

(2) J1: J1只要有被授權簽發J1的雇主,就可以轉換。但是對於中國大陸申請人,一般都會附加2年回國服務期。雖然可以將來申請豁免,但是給將來轉換成H1B,或者申請綠卡造成麻煩。

(3) L1: 由於中國大陸經濟騰飛,越來越多的中國留學上到美國學習金融,經濟管理,會計,等非STEM專業。 特別是進來很多在中國發展成熟的公司,希望到美國開拓市場,所以L1應該是美國留學生重點了解和考慮的工作簽證類型。 L1簽證不僅可以避免H1B申請的簽證數量限制,更為重要的是可以為中國的母公司擴展全球性業務和在美國發展的宏圖。
留學生如果計劃申請L1,需要滿足以下主要條件:

a. 中國有成立一年以上的母公司,業務發展良好,並有可行的業務發展計劃在美國投資成立子公司,(或者已經在美國有符合L1要求的子公司)

b. 希望申請L1的留學生必須證明,在遞交L1申請時倒數的 36 個月里,自己在中國母公司連續全職工作過 12個月或者以上,並且是在公司高級經理,或者行政主管的職位上工作,並由中國母公司董事會派遣到美國子公司繼續擔任高級經理,或者行政主管。所以,大多數留學生申請L1需要早做計劃,在美國完成學業後,盡早回中國到中國的母公司中開始在母公司高級經理,或者行政主管的職位上工作一年,然後再啟動 L1 申請。

但是在回中國到母公司工作之前,需要做一些前期的準備工作,比如,申請社會安全號(CPT和 OPT期間都可以申請),等等。 有興趣者最好盡早直接和律師事務所聯系,以便律師幫助您盡早做出比較完善的計劃,因為想成功申請L1 是需要完善的可行性計劃的。

(4) 一些獲得了加拿大,澳大利亞,或者歐洲一些國家的公民身份的留學生,也有可能申請 TN,E1,E2,等類型工作簽證。

2. 盡早申請美國綠卡,一勞永逸在美留學生可以憑借個人的成就或者經濟實力,直接申請綠卡的方式有以下幾種, 建議根據自己的具體情況,盡早考慮,可以避免 H1B之難題。 這些方式不需要經歷在美國找工作,求雇主支持辦綠卡的艱辛。

(1) EB1A傑出人才: 無排期, 合格申請人可以自我申請,不需要美國雇主支持申請。 但是需要證明在美國繼續在本專業領域工作。

這類綠卡申請對於申請人的個人成就要求高。 根據律師多年經驗,申請人需要在專業刊物上發表文章並且有第一作者的文章更好,引用文的數量最好在150 以上, 如果有重要的媒體報道而且在報道文章中提名, 可以有效彌補引用文較少的弱點。 申請人需要提供證據證明為專業刊物作為獨立審稿人審閱過其他作者的專業論文或者會議論文。

(2) EB2NIW: 有排期,和個申請人可以自我申請,不需要美國雇主支持申請。最好在校期間或者在研究機構工作時提出申請 這個職業移民類別可以幫助很多獲得了碩士學位和碩士以上高學位的留學生自我申請綠卡。 但是由於中國大陸出生的申請人需要等待排期,所以建議盡早啟動申請程序。 EB2NIW遞交後,申請人仍然可以成功申請OPT, OPT延期,轉換為 H1B,O1,身份,可以換工作只要新的工作是在本專業領域,並且為國家利益服務。 這個類別比較常規 EB2 有很大優勢,包括,不需要雇主支持,可以在校期間盡早遞交,盡早建議排期日,可以換工作,不需要走勞工審查程序,沒有最低工資標準的限制, 等等。

EB2NIW申請人需要證明,有高等學位,有發表專業文章,最好有50 篇以上的引用文,並且在直接與國家利益相關的研究項目中工作。

(3) EB1C: 沒有排期。EB1C是跨國公司高級管理人員和高級經理綠卡申請途徑之一。屬於美國職業移民第一優先。 目前沒有排期。跨國公司高級管理人員和高級經理在遞交申請時的前三年中在美國國外的母公司,子公司,分支公司連續全職工作 12個月或者以上,擔任高級經理,高級管理人員等, 被派遣到美國的跨國公司繼續擔任高級管理人員,或者高級經理。(移民局對於高管和高級經理的審理標準是,不能是低層次的管理人員或者經理。必須高高在上。)

所以首先,需要有符合移民發要求的跨國公司, 即有兩個運行正常的公司, 一個是中國或者其他美國之外的公司,另一個是在美國的公司。這兩個公司之間的所有權關系可以是 母子公司,合資公司,或者 分支辦公室。 然後,還必須符合美國移民法和移民局審理政策中的 “擔任高級經理,高級管理人員” 的定義。

例如: 移民局說以下美國公司的結構不能算是高管或高級經理:至少需要類似以下的公司構架才有希望:

因為EB1C沒有法律明確規定公司雇員的數字,所以有些 跨國公司聘用了十多位雇員,仍然不能滿足移民官的要求。

(4) EB5: 有排期,不需要美國雇主支持在過去10年中, 有很多客戶成功通過EB5 獲得有條件綠卡, 永久綠卡。迄今為止,成功率保持 在100%。

 

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